【募集背景】増員募集、新規部署立ち上げ 【PRポイント】 クライアントのブランド課題を解決する。 それが私たちトライバルメディアハウスです。 「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、 マーケティング戦略立案からプロモーション・キャンペーン・PR・リアルイベント・SNSなど、 手法を問わずクライアントの課題解決をトータルでご支援しています。 ────────────────── 【キャリアの魅力】 ■「マーケティング」を武器としながら、クライアントのマーケティング支援全般に携われる 企業やブランドや商品の価値向上のためにどのようなマーケティング戦略をとるべきか、その中でどんな手段を選択し、 実行するかというマーケティング戦略全般に関わっていただきます。 『売上の地図』および『マーケティング「つながる」思考術』の考え方をベースとして、 当社独自の戦略コンサルティングメソッドを獲得することができます。 ■直クライアント比率90％以上！　戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能 当社におけるクライアントの90％以上が、代理店を挟まない「直接取引」。 クライアントのマーケティング担当者はもちろん、経営層やCMOともコミュニケーションをとりながら、 マーケティング課題の解決に取り組むことができるのは、当社で働く醍醐味であると言えます。 また、クライアントの課題解決に向けて、戦略から実行まで一気通貫で取り組むことができます。 「クライアントが抱える課題に対し本質から向き合うことで、期待に応えていく」というカルチャーを大切にし、 私たちの源泉になっています。 ■代表 直轄でサービスグロースに携わることができるポジション 本ポジションは、当社 代表が刊行した、『売上の地図』および 『マーケティング「つながる」思考術』の考え方をベースとした戦略コンサルティングを行っています。 プロジェクトによっては、代表 とともにクライアントと対峙することもあり、 業務を行う中でマーケティングコンサルタントとしての知識・スキルを獲得することが可能です。 当社の事業ポートフォリオにおいても、ブランドコンサルティングの拡大をめざしており、 会社の成長において非常に重要なポジジョン・フェーズに関わっていただくことができます。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適性テストの有無: あり 選考フロー: 1）書類選考 ↓ 2）一次面接（人事担当） ↓ 3）二次面接（事業部長） ↓ 4）最終面接（代表取締役 社長、取締役COO） ※必要に応じて選考前のカジュアル面談なども設定可能です ※一次面接後にSPIを受検いただきます ※二次面接ではケーススダディ形式の選考を実施する場合があります。詳細は別途ご連絡します ※最終面接のタイミングでリファレンスチェックを実施します 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙、喫煙室あり 特記事項: 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）