【自社SaaS開発エンジニア】導入社数5,500社超のCRM/プロダクト戦略から関われる/企画~開発・運用まで自社完結/ビジネスサイドとの連携あり
採用担当
ソフトブレーン株式会社 · HR
A
[年俸]500~800万円正社員
月残業時間20時間以内
ITエンジニア・PM
東京都 中央区
経験不問
学歴不問
賞与あり
休日120日以上
土日祝日休み
複数名採用
学歴不問
仕事内容
◢◤仕事内容◢◤
自社CRM「eセールスマネージャー」の開発において、フロントエンド/バックエンドのいずれか、または両方を横断し、幅広くご活躍いただくポジションです。
現在はプロダクトの進化を加速させるフェーズにあり、以下の3軸を中心に取り組んでいます。
🔸AIやモバイル活用を含む、競合優位性の高いUXの実現
🔸顧客接点を広げる新機能・新プロダクトの企画・開発
🔸技術戦略の再構築とグローバル展開に向けた強化
今後はマイクロサービス化、アーキテクチャ刷新、AI実装など技術的チャレンジも本格化。開発者としてプロダクトの未来を形づくるやりがいに満ちたフェーズです。
<eセールスマネージャーとは…>
国内トップクラスのCRMで、累計導入社数は5500社以上。顧客の生産性を最大化するSaaSプロダクトとして、利用者から高い評価、継続率を獲得しています。
日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。
<具体的な業務領域>
【フロントエンド】
🔸Vue.js/React NativeによるUI/UX設計・開発
🔸画面設計・プロトタイプ作成・パフォーマンス改善
🔸デザイナー・PdMとの連携による仕様策定・技術選定
【バックエンド】
🔸Java/Springなどを用いたAPIや業務ロジック開発
🔸DB設計(PostgreSQL、SQLServer、NoSQLなど)
🔸マイクロサービス設計、アーキテクチャの選定と実装
【共通】
🔸チーム開発におけるコード/設計レビュー
🔸スクラム開発、CI/CD環境の整備・テスト自動化推進
🔸PdM・営業・ビジネスサイドとの連携による顧客課題解決
◢◤実装技術環境(抜粋)◢◤
言語/FW:Java、Python、Vue.js、React Native、Spring Boot、JavaScript など
DB:PostgreSQL、SQLServer、NoSQL など
開発支援:GitHub、Redmine、Docker、Terraform
CI/CD:GitHub Actions、CodePipeline
監視・分析:NewRelic、DataDog、CloudWatch、独自ログ分析基盤 など
◢◤開発組織・体制◢◤
所属:プロダクト開発本部(約121名/2025年4月時点)
年齢層:20代後半がボリュームゾーン/新卒〜ベテランまで幅広く在籍
組織構成例:
・製品開発部(66名):3〜5名チーム構成。プロダクト開発/Remix開発/基盤開発/品質管理チームなどに分かれて開発を推進
・製品戦略室/アカウント開発部との連携あり
中途・新卒比率:約5:5、技術選定は現場主導。スピード感あるチーム体制
◢◤働き方・制度◢◤
• 週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務(試用期間後)
• 月平均残業時間:20時間以下
• PC自動シャットダウン制度あり
• スライドワーク制度あり(勤務開始時刻を柔軟に調整可能)
◢◤キャリアパス例◢◤
①入社前SIer→バックエンドスペシャリスト(基盤開発チーム)
Sier/バックエンドエンジニア/バックエンド・アプリケーション基盤担当/入社時360万→500万
②入社前SES→スマホチームリーダー
SES/スマホアプリエンジニア/スマホチームリーダー/入社時400万→600万
③入社前開発未経験→フロントチームリーダー
ミュージシャン/フロントエンドエンジニア/フロントエンドチームリーダー/入社時350→570万
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験OK
Java、Vue.js、ReactNativeを使った開発経験(1年以上)
または
Webシステム開発プロジェクトでの設計・実装経験(3年以上)
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】09:00〜17:30
※夜間勤務:なし
【勤務地・勤務時間について】
◆ スライドワーク制 ◆
始業時刻9:00/終業時刻17:30(実働7時間30分
※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能
◆働き方◆
•週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務(試用期間後)
•月平均残業時間:20時間以下
•PC自動シャットダウン制度あり
勤務地
<東京本社>
■住所:東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
■アクセス:東京メトロ日比谷線、浅草線「東銀座」6番出口 徒歩3分
都営大江戸線「築地市場」A3出口 3分
東京メトロ日比谷線、丸ノ内線、銀座線「銀座」A5出口 徒歩7分
東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」1番出口 徒歩10分
ゆりかもめ「新橋」1D出口 徒歩10分
JR「新橋」 銀座口 徒歩12分
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】業績賞与
【給与情報に関する補足情報】
※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します
■固定残業代:月40時間分を含む
■業績賞与:年1回(3月)
■昇給:年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)
※ストックオプションなどの株式報酬制度
(再上場に向けたインセンティブプラン)
※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月)
※昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)
※キャリアアップ例
【年収例】
①入社前SIer→バックエンドスペシャリスト(基盤開発チーム)
Sier/バックエンドエンジニア/バックエンド・アプリケーション基盤担当/入社時360万→500万
②入社前SES→スマホチームリーダー
SES/スマホアプリエンジニア/スマホチームリーダー/入社時400万→600万
③入社前開発未経験→フロントチームリーダー
ミュージシャン/フロントエンドエンジニア/フロントエンドチームリーダー/入社時350→570万
【休日】土日祝休み
【年間休日】124日
【休暇制度】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【その他の休日休暇】
■産休/育休制度
■年間休日124 日以上
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/31~1/3:有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます)
■夏期休暇(7~9月中に3日間)
■有給休暇(初年度10日)
■記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■定期健康診断(年1回)
■長期障害所得補償制度
■結婚/出産祝金制度
■育児/介護時短制度
■長時間残業抑制システム導入
■退職金制度
■書籍購入制度
■資格取得奨励制度
■eラーニング・セミナー費用補助制度
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)
■社内親睦会費補助
■通勤手当(上限10万円/月)
■社員紹介制度
■部門別表彰制度
■永年勤続表彰制度(10年)
■社用携帯貸与(iPhone)
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】ストックオプションなどの株式報酬制度
その他
【募集背景】増員募集、更なる組織強化
【部署の人数】70人
【部署の人員構成】
以下のいずれかのチーム(3チーム)への配属を予定しています。
本社プロダクト開発本部
└製品開発部
└プロダクト開発チーム
└Remix開発チーム
└アカウント開発部
└システム開発チーム
【PRポイント】
🔶エンジニアドリブンな開発体制
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・技術選定や設計は開発担当者主体。高度な案件は基盤開発チームがレビュー支援
・フロント/バックエンドを越境するフルスタック志向を歓迎(IaC含む)
・PdMや営業とも週次で連携し、顧客起点のプロダクト進化を実現
🔶技術力を育む文化と支援
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・コーディング規約+静的解析を整備し、コード品質を担保
・自動テスト・CI/CDを導入し、テストコード実装を推奨(カバレッジは継続改善中)
・AWSとの技術定例や研修機会あり。資格・書籍・ウェビナー費用補助など学習支援も充実
🔶柔軟なキャリアと正当な評価制度
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・スペシャリスト/マネジメントいずれも目指せる評価制度を整備
・プロジェクト成果+行動評価の2軸で、個々の成長に応じて評価(年功序列なし)
・未経験からチームリーダーや年収200万以上UPの事例もあり
🔶当社でエンジニアとして働く意味
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・自社製品を自社で最も厳しく使い込む“ユーザーとしての開発”で、改善の手応えをダイレクトに感じられる
・技術的な挑戦や役割拡大の機会に溢れ、挑戦した分だけ、失敗も含めて成長を歓迎する文化
・固い会社に見られるが、実はチャレンジと変化を重視するベンチャーマインドの組織
本部長のYouTubeチャンネルで弊社のリアルな雰囲気が伝わると思いますので、よろしければご覧ください。
https://www.youtube.com/@ODACHANNEL
【選考情報】
カジュアル面談の有無:状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: あり
選考フロー:
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
選考に関する補足情報:
1次面接実施前に適正検査あり
※適性検査のみで判断することはございません
選考回数は増減することがございます
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり
