【募集背景】増員募集、更なる組織強化 【部署の人数】20人 【部署の人員構成】 主幹事業であるブランド支援事業を担うチームになります。上昇志向の20代メンバーが中心です。 20代が中心のプロデューサーやマーケティングディレクター、アカウントプランナーのメンバーの他、ベテラン層のクリエイターやエンジニアなどのスペシャリストも所属しているチームです。 チーム全体での成功事例共有や勉強会のみではなく、日々の細やかなディスカッションも円滑にできるようにチームを3～4名ほどのユニットにも分かれて活動しています。 上長の指示待ちではなく、一人ひとりが裁量を持ち、セルフマネジメントで責任を持って考え、行動しています。 ※メンバーの人柄については弊社ブログもご覧ください 【PRポイント】 ■a-worksで働く魅力 ・大きな裁量権を持ち、意思決定から実行まで一貫して携われる ・本質的なオーダーメイド型のクライアント支援に向き合える ・クライアントの代表や役員と折衝する機会も多く、最高峰の基準値を求められる環境 ・思考力・問題発見力・交渉力・起業家精神など、幅広いスキルを磨ける ・得意分野や関心を活かし、新しい挑戦が常に歓迎される環境 ・優秀なメンバーと協力し、成長市場で独自のポジションを築いていく経験 a-worksでのマーケティング支援は、マニュアル的に決まったメニューを提供することではありません。 それぞれのクライアント企業が本当に達成したい目標実現のために必要なことは何なのかをオーダーメイド形式で考え、実行することを強みとしています。 領域も広く、セルフマネジメントで裁量も大きいため、思考力、構造的把握力、問題発見力、折衝交渉力、起業家精神、決断力と幅広い能力を鍛えられる仕事です。 クライアント企業にさらに大きな価値提供をするためにも、興味関心や得意を活かした主体的な新しいチャレンジを常に大歓迎しています。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 選考フロー: ■書類選考 ※課題あり（課題重視） ■1次面接（代表取締役）※オンライン ■2次面接（部門リーダー）※オンライン 　＋メンバー会食　※対面 ■内定 ■オファー面談（代表取締役）※対面 選考に関する補足情報: ※選考内容は変更になることがございます。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項: 屋内禁煙